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Grit Meyer

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Vertrauen statt Dominanz: Wege zu einer neuen Pferdeethik

Kompetenzentwicklung für Führungskräfte

In unseren Seminaren zur Entwicklung von Führungskompetenz holen wir Sie da ab, wo Sie gerade stehen!


Wir stellen die Gruppen gemäß Ihrer Vorerfahrung oder Intention zusammen: 

  • Sie erfahren, ob Sie eine Führungspersönlichkeit sind und wie Sie das ggf. lernen können!
    Sie stehen vor der Entscheidung, Ihre erste Führungsposition zu übernehmen. "Sie werden das schon schaffen!", sagt man Ihnen - und eigentlich wollen Sie auch...
  • Die Pferde helfen Ihnen dabei, ein Gespür für Zielorientierung, Durchsetzungsstärke und Entscheidungssicherheit zu entwickeln.
    Sie haben Ihre Führungsposition gerade erst besetzt und erste Führungserfahrungen gemacht. Sie sind auf dem Weg, Ihre Führungswirkung selbstsicher aber auch selbstkritisch einzuschätzen. Wie viel "Führung" benötigt Ihr Team?
  • Das Feedback der Pferde gibt ihnen die Antworten, die Sie noch brauchen, damit Ihr Team unter Ihrer Leitung maximal erfolgreich sein kann.
    Sie haben bereits umfangreiche Führungserfahrung und haben mehrfach an "klassischen" Führungs- und Kommunikationsseminaren teilgenommen. Trotzdem stellen Sie vielleicht hin und wieder fest, dass Ihr Führungsstil bei Ihren MitarbeiterInnen anders ankommt, als Sie es sich gedacht haben.

 

  • Sie erleben, wie sich der Kandidat/ die Kandidatin im beruflichen Führungs-Alltag präsentiert und ob sich der oder die BewerberIn als Führungskraft eignet.
    Sie treffen in Ihrem Unternehmen die Personalauswahl  und greifen dabei in der Regel auf eignungsdiagnostische Auswahltechniken zurück.
    Durch das Feedback unserer Pferde erfahren Sie sofort und sehr real, ob und wie der Kandidat/ die Kandidatin Entscheidungen trifft, sich durchsetzt, in belastenden Situationen angemessen reagiert und ob er oder sie in der Lage ist, die Anerkennung der Mitarbeiter zu gewinnen, um daraus Höchstleistungen zu generieren.