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Grit Meyer

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Vertrauen statt Dominanz: Wege zu einer neuen Pferdeethik

Führungsposition -  ja oder nein?

Sie erfahren, ob Sie eine Führungspersönlichkeit sind und wie Sie das ggf. lernen können!

Sie stehen vor der Entscheidung, Ihre erste Führungsposition zu übernehmen. "Sie werden das schon schaffen!", sagt man Ihnen - und eigentlich wollen Sie auch.
Sie fragen sich: kann ich verantwortungsvoll führen? Kann ich das lernen? - und was heißt eigentlich "führen"?

Mit dem Feedback unserer Pferde wird Ihnen die Entscheidung erstaunlich leicht fallen!

In diesem Seminar haben Sie die Chance, selbst zu führen und sofort ein Feedback des Geführten zu erleben.
Und mit bewährten Methoden reflektieren Sie - gemeinsam mit unseren Coaches - über das, was diese Führungs-Erfahrungen bei Ihnen auslösen.

  • Sie können sofort nachvollziehen, wie wichtig es ist, Ihre Ziele klar zu formulieren, konsequent zu sein und die Verantwortung für Entscheidungen zu übernehmen, wenn Ihr Team Leistung bringen und dabei auch langfristig leistungsfähig bleiben soll.
  • Sie erleben, wie Sie durch Ihre Haltung und Ihr Verhalten auf andere wirken und was Sie damit bewirken können, wenn Sie es denn wahrnehmen und wollen.
  • Sie entdecken Ihre persönlichen Einstellungen, die Ihre Handlungsoptionen bestimmen und damit können Sie prüfen, welcher Führungsstil zu Ihrer inneren Haltung passt.
  • Sie spüren, wie gut es sich anfühlt, wenn Sie etwas und jemanden in Bewegung und Begeisterung versetzen können für ein gemeinsames Ziel.


In diesem Seminar geht es um Sie!

Mit Hilfe des punktgenauen, authentischen Feedbacks unserer Pferde, einer aussagekräftigen Fotodokumentation und natürlich den Reflexionsphasen mit unseren erfahrenen Coaches erkennen Sie sofort, wie Sie mit Führungssituationen umgehen, wie Sie Ihre ganz persönliche Art zu führen optimal einsetzen können und ob Sie die angebotene Führungsrolle übernehmen möchten.

Auf Ihren Wunsch begleiten wir Sie auch nach dem Seminar zur Absicherung Ihrer Entwicklung als Ihr Coach oder Reflexionspartner.

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